Как показывают исторические раскопки, cамым древнейшим первобытным группам людей были свойственны элементы корпоративного события: коллектив людей, который объединялся общей идеей, и мероприятие, которое всех их, так или иначе, организовывалось каждым.
В то очень отдаленное время никому в голову не пришло устроить пышный праздник, связанный с новым заваливанием юбилейного по счету мамонта, в котором участвовали как охотники данного племени, так и конкурирующие племени.
Никто в рамках данного тожества не догадался бы включить в это элемент тренинга для собственного персонала. Но, тем не менее, не обращая внимание на ряд упущений, лавры первопроходцев в области корпоративных праздников у наших предков из первобытного строя никто забирать не станет.
На протяжении следующих периодов времени, мы просто опускаем, так как с точки зрения эволюционных процессов корпоративные празднования очень долго топтались без продвижения (обрядовые мероприятия, религиозные события мы рассматривать не станем, так как там преследовались совершенно иные цели). Вспомнить можно разве что про масонов, которые внесли в свои сборы элемент мистики и идеологии, но корпоративными праздниками в самом чистом виде эти мероприятии можно называть уж с очень большой натяжкой.
Корпоратив в москве в нашем современном виде началось формироваться в эффективно развивающихся европейских и американских странах на пересечении 19 и 29 столетий. Данный процесс шел одновременно с демократическими преобразованиями общества. К данному периоду собственники окончательно поняли смысл термина мотивация, а также значение этого понятия применительно к экономике и бизнесу. Человек, который функционирует не только для того, чтобы получать заработную плату, но и за идею, может приносить гораздо больше пользы, а, следовательно, и прибыль предприятия может расти. Из данного понимания стали формироваться основные приемы по работе с персоналом компании, важным элементом которой стал корпоративный праздник, определенный акт совместной радости коллективному успеху, свершениям и достижениям. В настоящее время корпоративный праздник это важнейший элемент искусства построение работы в команде, а также одно из наиболее важных и полезных событий в функционировании бизнес-структур.
